Projekte

Aktuelle Projekte von Stephan Teuber

Aktuelle Projekte und Arbeitsschwerpunkte beinhalten hauptsächlich folgende Punkte

• Führungskompetenz Führungskräfteentwicklung
• Entwicklung robuster und gesunder Organisationskulturen
• Change-Management / Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Executive / Top-Management-Coaching
• Zusätzlich dienen Webinare der Schulung und Begleitung von Führungskräften im Alltag.

Alle neuen Projekte befassen sich mit der Gestaltung von Veränderungsprozessen, insbesondere in der digitalen Welt. So handelt es sich bei Leadership 4.0 um ein Entwicklungsprogramm, das das Führungsverhalten den Bedingungen und Anforderungen der digitalen Welt in Inhalten und Methoden anpassen. Ein weiteres Projekt – Leadership365 – Die Leadership Tool-Box, die sich Ihren Bedürfnissen anpasst– soll demnächst auf den Markt kommen. (Eine ausführliche Erklärung folgt hier, wenn das Projekt endgültig steht).
Parallel wird natürlich die Flowcon GmbH weiter voran getrieben. So wird dabei der Gesundheits- und Rehasport gefördert und auch an die neuen digitalen Medien angepasst. Man darf gespannt sein, was künftig sich noch alles entwickelt.

Leadership 4.0 – um was geht`s`?

• Leadership 4.0 steht für fundierte Inhalte, wirksame Methoden und langjährige Erfahrung!
• …stellt sicher, dass sich die Investition in Ihre Führungskräfte auszahlt!
• …stellt den Transfer und die Integration des Gelernten in den Arbeitsalltag in den Mittelpunkt

Des Weiteren steht Leadership 4.0 für fundierte Inhalte, wirksame Methoden und langjährige Erfahrung.